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[7차] 정부의 조직문화와 일하는 방식 개선을 위한 제안

  • 개요

    [7차 열린소통포럼]

    정부의 조직문화와

    일하는 방식 개선을 위한 제안

     
     

    정부는 '정부혁신'을  중요한 국정 추진 과제로 삼고 핵심 과제로 '국민 참여의 폭과 깊이를 대폭 확대'하겠다고 약속했습니다. 국민의 참여가 늘어나고 사회문제 해결에 민-관이 협력하는 사례가 많아지면서 정부의 일하는 방식에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 

     

    정부에서도 '공직문화와 일하는 방식의 개선'을 중요하게 생각하고 있지만, 여전히 민간에서는 정부의 일하는 방식과 공직 문화에 대한 비판적 시각을 가지고 있는 것도 사실입니다. 

     

    제7차 열린소통포럼은 세종과 광화문을 이원생중계로 연결, 공무원과 민간의 제안발표를 듣고, 정부의 조직문화와 일하는 방식의 개선을 위한 상호토론을 진행합니다. 

     

    [개요]

    ▢ 일시 :  2019년 10월 15일(화) 14:00 ~ 17:00

    ▢ 장소 : 서울열린소통포럼X세종열린소통포럼 이원 생중계

    ▢ 협력 : 정부혁신어벤져스 / 정부혁신국민포럼  



    [프로그램]

    [발표 1] 국민을 위한 적극행정 확산 추진

    김종현 | 인사혁신처 인사혁신기획과 사무관

    적극행정의 필요성 및 추진방안을 소개합니다.


    [발표 2] 작은 도전이 이끄는 큰 혁신, 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다

    조남식 | 충주시청 감사담당관(전,홍보담당관) 주무관

    홍보에 대한 중요성과 소통 노력이 증대되는 뉴미디어 시대, 최소 투입으로 최대 효과를 거둔 역발상 B급 홍보의 성공 비결을 공유합니다.


    [발표 3] 정부혁신어벤져스 활동사례 1_문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인

    송혜민 | 문화재청 국립해양문화재연구소 연구사

    디자인 기반 혁신, 국민과 함께 하는 문화유산과 정부혁신에 디자인 활용 전략을 제안합니다.


    [발표 4] 정부혁신어벤져스 활동사례 2_농식품 어벤져스, 일로 만나는 혁신!

    김정빈 | 농림축산식품부 혁신행정담당관 사무관

    참여와 소통(아이디어 타임)과 혁신주체 활동(어벤져스 브이로그)등 혁신 어벤져스의 활동 현황을 공유합니다.


    [발표 5] 바깥에서 들여다 본 일하는 정부, 함께 일하고 싶은 정부 

    서진 | 민주주의기술학교 상임연구원

    혁신하고 싶지만 혁신마저 일이 되는 정부, 민간이 바라는 정부의 일하는 방식을 제안합니다.


    ※ 포럼 진행시 발표 내용은 공식홈페이지와 페이스북을 통해 실시간 생중계됩니다. 온라인 댓글 참여가 가능하오니, 많은 시청 바랍니다.


    ※ 참가신청시 주의사항

    7차 열린소통포럼은 정부세종청사와 정부서울청사를 연결하여 동시에 진행됩니다.

    신청시 <포럼에서 나누고 싶은 이야기를 간략하게 적어주세요>란에 참가하실 장소를 기재해 주세요. (예 : 세종청사 참석 또는 서울청사 참석)


  • 댓글토론


  • 정책반영
  • 자료실
    • 1
      포럼관리자
      2019.10.16
      공식[7차] 발표1_국민을 위한 적극행정 확산 추진_김종현
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      포럼관리자
      2019.10.16
      공식[7차] 발표2_작은 도전이 이끄는 큰 혁신 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다_조남식
    • 3
      포럼관리자
      2019.10.16
      공식[7차] 발표3_정부혁신어벤져스 활동사례 1_문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인_송혜민
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      포럼관리자
      2019.10.16
      공식[7차] 발표4_정부혁신어벤져스 활동사례 2_농식품 어벤져스 일로 만나는 혁신_김정빈
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      포럼관리자
      2019.10.16
      공식[7차] 발표5_바깥에서 들여다 본 일하는 정부 함께 일하고 싶은 정부_서진

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